インフルエンサーおすすめの経営・リーダーシップの本・書籍

物事を続けるのが苦手な人や、挫折ばかりしている人に是非読んでほしい一冊。なぜ継続できないのか、その原因から解説しており、これを理解することで継続できる自分に変われる。

オーディオブックで聴き、時間の使い方に関する考え方が変わった一冊として紹介。特に「生産性を高めるとは、ワクワクすることに情熱を燃やしている状態」という定義に感銘を受けた様子。後回し癖に悩む人や、自分の時間の使い方を見直したい人におすすめしている。

初めて部下を持つことになったリーダーに、ぜひ読んでほしい一冊。部下との関わり方や、チームをまとめるための具体的なノウハウが満載です。自分の成長にも繋がる、学びの多い本でした。

著者が執筆した、最速で1000万円を貯めてFIREも目指せるという貯蓄法について解説した書籍。動画の冒頭で発売が告知され、宣伝されている。

これからの経営者やビジネスパーソンにとって、答えのない問いにどう向き合い、そのプロセスを楽しむかが非常に大事になるということが書かれており、大変共感しながら読んでいる一冊。現代の課題に通じる内容。

1万人の失敗談を基に、30代で後悔しないための50のリストを提示。キャリア、お金、健康、人間関係など、幅広いテーマを網羅しており、具体的な失敗例から学ぶことで、自身の行動を見直すきっかけになります。

生産性高く働くための本質が書かれている本。解くべき問題（イシュー）を見極めてから仕事に取り組む重要性を説いており、実践すれば仕事の生産性が必ず上がると断言している。

この本は、根性論や長時間労働に頼らず、生産性の高い仕事の本質を追求する思考法を提示しています。問題解決への集中、アウトプットの質重視、仮説構築の重要性を説き、現代の働き方における生産性への疑問を投げかける、非常に的を射た内容だと評価されています。

社会心理学者デヴォン・プライス氏の著書。動画では、生産性競争に疲れた現代人に向けて「怠けること」の重要性を解説。怠けたい気持ちは心身の警告サインであり、1日8時間も働くように人間はできていないと指摘。生産性＝善という価値観を手放し、純粋な休日を取ることで人生の質が向上すると説いている。

怠惰という感情は存在せず、ただ満たされていないニーズがあるだけだと教えてくれる一冊。やる気が出ない人や自分を怠け者だと感じる人、自分を変えたい全ての人におすすめです。

人生100年時代における働き方の変化を理解するのに参考になるベストセラー。従来の終身雇用ではなく、若いうちに得た知見を活かし、30〜40代で起業や独立するのが普通の働き方になると解説している。

経営者だけでなく、人生に悩む全ての人におすすめのバイブル的な一冊。短くシンプルな文章で読みやすく、落ち込んだ時に読むと心が楽になり明日への勇気が湧いてくる。人生のお守りとして手元に置きたい本。

科学的データに基づいた時間術の本。4063もの研究から導き出された、人生を変えるための具体的な時間管理術が紹介されている。自分の時間を最大限に活用したいと考えている人におすすめ。

会計学の専門家である藤谷先生の書籍を基に、「経営学的に正しい社長の報酬」というテーマで議論。社長の報酬決定の難しさや、株主と経営者の間に生じる「エージェンシー問題」、従業員の努力投入量の測定困難性などを、具体例を交えながら解説。インセンティブ設計の複雑さや、企業評価、現金保有の多義性、そして税金が引き起こす経済的摩擦（フリクション）といった、企業経営における多岐にわたる課題を浮き彫りにする。

学識サロンが「神本」と評する本書は、誰でも簡単に稼げるようになるための具体的な方法が分かりやすく解説されており、稼ぎたい人には必読の一冊です。

著者である磯貝さん本人をゲストに迎え、書籍のテーマである「本物のサステナビリティ経営」について解説する動画。「儲かるサステナビリティ」を25年間追求してきたプロフェッショナルとして、トランプ政権後の逆風をむしろ好機と捉え、偽物のサステナビリティが淘汰される時代の到来を語る。日本企業が勝つためのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）方程式についても触れられており、経営者やビジネスパーソンにとって必見の内容。

自社株買いがイノベーションを阻害するという、より批判的な視点を提供する書籍として紹介。「株主価値の最大化」が必ずしも企業の長期的成長に繋がらないという本書の主張を引用し、警鐘を鳴らしています。

ユニクロの『全員経営』を支える根幹のテキスト。店長から店舗スタッフまで、全ての従業員が経営者意識を持つための原理原則が記されている。現場でのOJTや指導の際にも立ち返るべきバイブルとして活用されており、自律型組織の秘訣が詰まっている。

気圧の変化による不調との付き合い方が学べる一冊。番組の最後で出演者自身の著書として紹介され、視聴者におすすめされている。具体的な12の習慣が紹介されており、実践的な内容が期待できる。

「資金繰りの本といえばこれ」と言わしめる名著中の名著。資金繰り改善のノウハウが1冊に凝縮され、体系的に学べる。図解が豊富で初心者にも分かりやすく、まさに会社の財務のバイブルと呼べる経営者必読の書と絶賛している。

年間500時間の時短を実現するという具体的な数値目標が魅力的な一冊。紹介されている46のテクニックは、すぐに試せる実用的なものばかりで、日々の業務効率を上げたいビジネスパーソンに強くおすすめできます。

一つの情報から多様な視点で分析し、複数の選択肢や結論を導き出す思考法。前提を疑い、多角的に物事を捉えることで、ありきたりな答えではなく、質の高いアウトプットを生み出すための実践的な技術が学べる。

仕事やキャリアに悩んでいる人、今の会社で働き続けることに疑問を感じている人におすすめ。次の仕事などを決めずに会社を辞めて充電期間を取る「キャリアブレイク」という生き方を教えてくれます。

今の働き方に悩んでいる人におすすめの一冊。会社の人間関係や給料などの不満を解決し、幸せに働き続けるための具体的な30の習慣が書かれており、自分に合った働き方を見つける手助けになる。

投稿者が何度も読み返すほど好きな本。人間関係やビジネスにおいて重要な雑談力を高めるコツが書かれており、仕事ができる人を目指す上でも役立つ。

口下手な人でも「たとえ話」をマスターするだけで、複雑な内容を瞬時に分かりやすく伝えられ、コミュニケーション能力が高い人だと思われる最強の技術が学べる。

40代50代、またこれから40代になる人にとって必読の一冊。70歳まで働き、年収700万円を安定的に稼ぎ続けるためのサバイバル戦略が学べる。人生後半を豊かに生きるための答えを教えてくれる良書。

経営学の知見に根ざし、優秀な人材をいかに採用するかを徹底的に科学した画期的な本。採用における課題を解決してくれる待望の一冊で、『世界標準の経営理論』の採用版ともいえる内容。

「静かに退職」の次に起こる「静かな分断」という現代の職場の課題をテーマにした一冊。社員の心が離れていく原因を分析し、上司が自己開示を通じて分断を乗り越えるための「5つのカギ」を具体的に提示している。

産業医のプロが、休職と復職を通じてキャリアを守る方法を網羅的に解説した本。休職を考えている本人だけでなく、その上司や人事担当者、家族など周囲の人がどう接するべきかも書かれており、多くの人にとって非常に有益な一冊。

ひろゆき氏との共著で、自身が主宰するオンラインサロン「堀江貴文イノベーション大学校」の入門書的な一冊。これからの時代のビジネスのやり方について解説している。

自身の新刊として紹介。大きな市場ではなく、誰もやっていないニッチな分野でビジネスを始めることの重要性を説く本。ラーメン屋を例に、競争の激しい分野を避け、独自の分野を開拓すべきだと語っている。

2040年に向けて、AIの進化により人材の一極集中が進み、求人サービスも大きく変貌する。日本の人材紹介モデルは世界最先端となり競争が激化するが、最終的な意思決定は「人」の介在価値が重要になるという未来像を描いている。

資本主義社会で個人がどう戦うべきかを教えてくれる一冊。評価経済や信用経済といった新しい経済のルールも分かりやすく解説しており、これからの時代を生き抜くための必読書と評されている。

マネジメント層や部下・後輩ができた20代後半から30代のビジネスパーソンに最適な部下育成術の本。明日からすぐに使える超具体的なノウハウが満載で、どんな部下でも育てられるようになる一冊。

読者が反応する言葉が辞書のようにまとめられている本。クリックされやすいタイトルやサムネイル作りの参考になり、動画の台本作りにも役立つのでおすすめ。

本当に良い時間術の本。どういうことにお金や時間を使えば幸福度が高まるのか、例えば「体験を買う」「人のために使う」といったことが具体的に書かれており、今後の時間の使い方を考える上で非常に参考になる一冊。

ラムダルで追加熟成したシーバスリーガル。ノンエイジでAmazon以外ではあまり見かけない。以前より価格が上がっている。