YouTuber・インフルエンサーおすすめの人材管理・組織の本・書籍

若者とのコミュニケーションに悩むビジネスパーソン必読の一冊。データに基づいた分析で、若者恐怖症の正体を解き明かします。若者とのギャップを埋めるためのヒントが満載です。

21年間で延べ1兆以上のビッグデータを解析し、組織の幸せと生産性が人間関係の形、特に『三角形の関係』で決まることを証明した組織論の書籍。ダメな組織がV字型（上司から部下A、部下Bへの個別指示）であるのに対し、成果を出す組織は三角形（上司と部下A、部下Bが互いに繋がりを持つ）であると説く。理屈っぽい人ほど刺さる科学的なアプローチで、チーム作りに悩むリーダー層に特におすすめ。

Google社内で実践されているマインドフルネスの方法が書かれた本。この通りにやれば誰でもマインドフルネスを実践できると紹介。

仕事や家事を他人に任せられない、多くの人が抱える悩みの本質的な原因と解決策を提示する一冊。部下の能力不足や教育体制の問題ではなく、任せられないリーダー自身の無意識の心理にあると指摘。リーダーとしての役割を再認識し、チーム全体の生産性を向上させるための具体的な思考法が学べる。

パフォーマンス評価の課題を論じた書籍。動画内では「パフォーマンスの指標が数字ではっきり出ると、それをみんなハックし始めちゃう」という問題意識の中で言及されている。パフォーマンス測定の落とし穴や、それが組織に与える影響について深く考えさせられる。

古代エジプトの聖なる香りを再現したブレンドオイル「キフィ」。16種類以上の植物性香油を調合し、空間の浄化、闇を払う、気分を高める、瞑想など、多用途に使える。クレオパトラも愛用したとされる魅惑の香り。

著者の経験や失敗談に基づき、グローバルで働く上で日本人がつまずきやすい点や勘違いしやすい点を解説した本。外国人との協業に役立つ51の指針が示されている。

人の能力は生まれつきではなく、努力や経験によって成長するという「成長マインドセット」の重要性を説く。失敗を恐れず挑戦し続けるための、心の持ち方や具体的な行動指針が示されている。

十数年前に出版された、何十万部も売れている大ベストセラー。職場の人間関係の悩みに焦点を当てており、続編と位置づけられる「静かに分断する職場」が個人の孤立を扱うのとは対照的なテーマとなっている。

『RANGE』と同様の文脈で語られており、業界の常識を知らない新人の方が、ベテランよりも新しいことを成し遂げられるという点が評価されている。

DaiGo本人の著作。知識を効率的に吸収し、自在に操るための科学的な読書術を解説している。