急成長を導くマネージャーの型　 ～地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント

【マネージャーに向く人、向かない人：４タイプの見極め方】「タイプ×Will×Can」で分類／自己評価か他者評価か／チーム目的か自分目的か／マネージャーをやりたがる人に要注意／６つの質問で見極め

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