静かな退職という働き方 (PHP新書)
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【デンマーク流の教育・恋愛・婚姻・子育て】落第が普通の教育システム／デンマークの新卒採用／未婚同棲率4割／恋愛・婚姻も柔軟／子どもに優しい空気感／経済状況と関係なく子どもを持てる／キャリアの成功術
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1naxwihw 【針貝有佳氏『デンマーク人はなぜ会議より 3分の雑談を大切にするのか』を10名様にプレゼント】 ▼申込ページ（締切：5月14日(水)迄） https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit/3QWHF2WPTF9W4A0MRQTRT5B79Z ＜ゲスト＞ 針貝有佳｜デンマーク文化研究科 早稲田大学大学院にてデンマークの労働市場政策を研究して修士号取得。 2009年末にデンマーク移住後、デンマークの現地情報を発信し続ける。 現在はコペンハーゲン郊外でデンマーク人の夫とハーフ2児と暮らす。 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト サッチモ代表社員。大正大学客員教授。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。 雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を経て、2008年ニッチモを立ち上げる。 ＜参考書籍＞ 『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44zl2h5 『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44h977o 『静かな退職という働き方』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44bksWv ＜目次＞ 01:00 デンマークの教育システム 09:03 デンマーク人の婚姻事情 14:32 デンマークでの恋愛事情 19:38 日本とデンマークの意識の違い 25:47 デンマーク流キャリアの成功術 #デンマーク #文化 #カルチャー #子育て ＃ヨーロッパ #教育 #マイペース #PIVOT
【デンマークの働き方を日本は真似できるのか】やってみなはれ主義／主婦と言いにくい／硬質な多様性／大企業でも可能？／学歴事情／お客様第一ではない／人間関係があっさり／フレキシキュリティの実態
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1ndsgln6 【針貝有佳氏『デンマーク人はなぜ会議より 3分の雑談を大切にするのか』を10名様にプレゼント】 ▼申込ページ（締切：5月14日(水)迄） https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit/3QWHF2WPTF9W4A0MRQTRT5B79Z ＜ゲスト＞ 針貝有佳｜デンマーク文化研究科 早稲田大学大学院にてデンマークの労働市場政策を研究して修士号取得。 2009年末にデンマーク移住後、デンマークの現地情報を発信し続ける。 現在はコペンハーゲン郊外でデンマーク人の夫とハーフ2児と暮らす。 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト サッチモ代表社員。大正大学客員教授。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。 雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を経て、2008年ニッチモを立ち上げる。 ＜参考書籍＞ 『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44zl2h5 『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44h977o 『静かな退職という働き方』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44bksWv ＜目次＞ 01:19 いろいろ聞いてみた 08:14 デンマークから学べること 15:00 デンマークの学歴事情 23:08 デンマークのフレキシキュリティ 29:12 給料と税金 31:07 次回予告 #デンマーク #文化 #カルチャー #マネジメント ＃ヨーロッパ #転職 #税金 #PIVOT
【「静かな退職」が日本を救う】「勤労屋」の対極が「静かな退職者」／「お客と上司」の二神教／ハイプレッシャー＋忖度＝長時間労働／正社員の女性が3割超／年収を下げて70歳まで働く／損する分、得する仕組みに
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