紹介したインフルエンサー (2名)
総合評価・レビューまとめ
高評価ポイント
- 普通の人が最強のパフォーマンスを発揮するための仕組みが学べる
- 「人は弱い」という性弱説に基づき、凡人でも成果を出せる再現性の高い仕組み作りが解説されている
- 年収2000万円を超える社員を輩出する企業の、会議のルールなど具体的なメソッドがわかる
- 「人は弱い」という前提から、ルールや仕組みでパフォーマンスを最大化する経営手法がわかる。
- 会議の目的・ゴール設定や1分単位の行動管理など、実践的で具体的なノウハウが示されている。
購入前の注意点
- 「マイクロマネジメント」という言葉には、一般的に悪いイメージが伴う可能性がある。
- 「人間はサボる、嘘をつく」という前提に立つため、性善説を信じる人には受け入れがたい側面がある。
フェルミ漫画大学・PIVOT 公式チャンネルなどインフルエンサーの詳細レビュー
フェルミ漫画大学が愛用するビジネス・経済・投資
【要約】キーエンス流 性弱説経営【高杉康成】2025/6/16
総合評価
"普通の人が最強のパフォーマンスを発揮するための、キーエンスの仕組みを解説した一冊。再現性の高いメソッドが学べ、年収2000万円超えの社員を続出させる企業の秘密がわかる。"
PIVOT 公式チャンネルが愛用するビジネス・経済・投資
【キーエンス流「性弱説経営」の導入法・実践法】1分単位の管理／キーエンス流の会議運営／経営理念が浸透しない理由／合理性のある厳しさ／ソリューション提案の失敗／日本人にフィットするのが性弱説2025/5/14
総合評価
"「人は弱い」という前提に立ち、仕組みで組織を動かす「性弱説経営」の実践法を説く一冊。1分単位の管理や会議運営など具体的な手法を提示し、真面目で勤勉な日本人にこそフィットする合理的な経営論だと解説されている。"
【キーエンス流の「性弱説経営」】性善説では稼げない／性弱説と性悪説の違い／性弱説とホウレンソウ／結果につながるマイクロマネジメント／一般的な企業とキーエンスの違い／潜在ニーズを炙り出す方法2025/5/13
総合評価
"人間は本質的に「弱い」という前提に立ち、仕組みで人を助けて成長させる経営哲学。性善説や性悪説とは異なり、社員を管理し導くことで、個人の成長と会社の驚異的な高収益を実現する源泉だと解説されている。マイクロマネジメントも、結果の出ない人にとっては有益な指導法だと肯定的に捉えられている。"
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