不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)

【静かに分断する職場】本音を言えない職場／離れていく社員／分断を乗り越える5つのカギ／上司が自分から自己開示せよ／ありのままを見せるリーダー／ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】

▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1o23ful1 ▼参考書籍 高橋克徳『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』 https://amzn.to/4mqhjZC 河合太介・高橋克徳・永田稔・渡部幹『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』 https://amzn.to/4kk2w0N ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ＜目次＞ 0:00　ダイジェスト 1:50　ゲスト紹介 5:21　「静かな分断」の定義 10:37　管理職同士の分断が起こる理由 16:03　静かな分断を超える5つのカギ 20:52　新しい時代のリーダー像 27:44　上司としての対話の難しさ 32:23　自社の分断度合いを知るには ＜ゲスト＞ 高橋克徳｜ジェイフィール代表・コンサルタント　 野村総合研究所などで、組織・人材開発に関するコンサルティングに一貫して従事。 2007年ジェイフィール設立に参画。13年より東京理科大学大学院教授、18年より武蔵野大学特任教授を兼務。 https://www.j-feel.jp/ ＜MC＞ 野嶋紗己子 ＜関連動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=Z8ayja70_xI https://www.youtube.com/watch?v=RPXcG4554C4 #組織論 #コミュニケーション #リーダーシップ #管理職 #人事 #離職 #ビジネス #pivot